Je bedrijfscultuur begrijpen, verbinden en versterken
Om mensen aan te trekken en een positieve connectie op te bouwen is een fit tussen de persoonlijke waarden en de zingeving van mensen en de bedrijfscultuur essentieel.
Met een passend HR beleid motiveer je mensen om heel hun loopbaan positief te staan ten opzichte van je bedrijf, als werknemer én als mens.
Om dit beleid uit te werken en te onderbouwen, zijn waardevolle en actiegerichte inzichten nodig.
Cultuur Connect van Indiville helpt je aan waardevolle en actiegerichte inzichten, dankzij …
- Een bredere positionering van werknemerswelzijn
- Resultaten met strategische relevantie voor het bedrijf
- Onderbouwde en efficiënte aanpak met een ervaren team
Vier modules op basis van wetenschappelijke methoden, die we op maat invullen
Deel 1: individuele bevraging
Inzicht in de innerlijke drijfveren van medewerkers, dankzij een gestructureerde vragenlijst die peilt naar persoonlijke waarden, normen en visie op de samenleving.
Deel 2: diepgaande interviews
Persoonlijke interviews met geselecteerde medewerkers in een veilige omgeving: een open dialoog en diepere exploratie van hun overtuigingen en idealen.
Deel 3: analyse en evaluatie
Zorgvuldige en fijnmazige analyse om relevante overeenkomsten en contrasten te identificeren, afgezet tegen inzichten uit breder arbeidsonderzoek.
Deel 4: inzichten en aanbevelingen
We onthullen de rode draden die verbinden en laten de elementen van de bedrijfscultuur zien die verder versterkt moeten worden. We zoeken samen naar het juiste natraject.
Contacteer ons
Je bedrijfscultuur begrijpen, verbinden en versterken? Stuur ons een mailtje via research@indiville.be of plan meteen een overleg in via de kalender hieronder. We gaan graag met jou in gesprek!
… of plan meteen een overleg in
Selecteer een datum en plan een overleg in:
Inspiratie opdoen over HR onderzoek?
PODCAST
Van welvaart naar welzijn: 8 sleutels voor een futureproof arbeidsmarkt
In de podcast reeks zoomt ZigZagHR samen met heel wat experten ter zake in op die 8 sleutels. Onze collega Jan Verbelen, partner bij Indiville, schoof mee aan tafel met Roeland Van Dessel (afgevaardigde bestuurder bij Travant).
De podcast is beschikbaar op verschillende kanalen.
INTERVIEW
Loopbaankeuzes en persoonlijke waarden: van welvaart naar welzijn?
Krijgen we een nieuwe invulling van het psychologisch contract, en welke impact heeft dat op de relatie tussen organisatie en individu, op de arbeidsmarkt in het algemeen? Timothy Vermeir (HR Square Netwerk) ging in gesprek met Jan Verbelen (partner bij Indiville).
Het artikel is beschikbaar als PDF.
