Media-aandacht met onderzoek

Resultaten van Indiville-bevragingen worden vaak opgepikt in de pers. Zo oogstte HR-dienstenbedrijf ACERTA onlangs veel media-aandacht met onderzoek onder CEO’s en directieleden in België. Het gaat om de resultaten van een tweejaarlijkse bevraging die Indiville in maart-april 2019 uitvoerde. De bevraging is de spiegelenquête van een andere tweejaarlijkse bevraging onder werknemers.

Conclusies van de bevraging

De bevraging leverde een pak interessante inzichten op, die erop wijzen dat bedrijven hun personeel rond de arbeidstijdgrenzen heel wat flexibiliteit geven. Een greep uit de conclusies:

  • 6 op de 10 werkgevers heeft geen werkrooster van 9 u tot 17 u meer
  • 10% van werkgevers beoordeelt personeel nog altijd op aanwezigheid.
  • ruim 1 op de 3 werkgevers beoordeelt de prestaties van het personeel het meest op de kwantiteit én kwaliteit samen.
  • meer dan helft van de telewerkers kiest thuis zelf zijn werkrooster.
  • 47% van de werkgevers schat dat hun werknemers het belangrijk tot heel belangrijk vinden dat ze de locatie waar ze hun arbeidsprestaties leveren zelf kunnen kiezen.

media-aandacht met onderzoek

 

In de pers

‘6 op de 10 werkgevers heeft geen werkrooster van 9 tot 17 uur meer’ – PlusMagazine

‘Zes op de tien werknemers hebben 9-to-5-job meer’ – Metro

‘6 op de 10 werkgevers zijn bereid om mobiliteitsbudget in te voeren’ – VRT NWS

 

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief